Zorg

Interim finance professionals zorg

Ben je op zoek naar direct inzetbare financiële expertise in de zorg sector? Onze interim finance professionals bieden flexibele en snelle ondersteuning voor jouw organisatie. Van tijdelijke vervanging en procesoptimalisatie tot strategisch advies en projectmanagement, wij hebben de juiste experts in huis om jouw doelen te bereiken. Neem contact op voor maatwerkoplossingen en ontdek hoe wij jouw bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen. Maak hieronder vast kennis een aantal van onze professionals.

Ineke

Met een indrukwekkende carrière in de zorgsector heeft Ineke bewezen een ware expert te zijn in financiële administratie en procesoptimalisatie. Bij organisaties zoals Twentse Zorgcentra en Tactus Verslavingszorg heeft ze baanbrekende veranderingen doorgevoerd, waaronder de digitalisering van contante kasstromen en de implementatie van geavanceerde ERP-systemen. Ineke’s analytische scherpte en innovatieve aanpak maken haar een onmisbare kracht in elke zorginstelling. Haar toewijding aan het verbeteren van zorgprocessen en haar vermogen om complexe financiële structuren te beheren, zorgen ervoor dat de zorgsector efficiënter en effectiever kan opereren. Ineke is niet alleen een expert in haar vakgebied, maar ook een inspirerende collega die altijd klaarstaat om nieuwe uitdagingen aan te gaan en duurzame oplossingen te vinden

Hilbert

Hilbert brengt een schat aan ervaring mee in de zorgsector, met een sterke focus op financiële controle en procesoptimalisatie. Bij ‘s-Heeren Loo heeft hij als regiocontroller Zuid-West Nederland een cruciale rol gespeeld in het verbeteren van financiële rapportages en het adviseren van zorgmanagers. Zijn pragmatische aanpak en passie voor cijfers zorgen ervoor dat hij niet alleen de financiële gezondheid van de organisatie bewaakt, maar ook actief bijdraagt aan het optimaliseren van administratieve en operationele processen. Hilbert’s vermogen om complexe financiële gegevens begrijpelijk te maken voor verschillende niveaus binnen de organisatie maakt hem een onmisbare schakel in het zorgteam. Zijn proactieve houding en oplossingsgerichte mindset zorgen ervoor dat hij altijd klaarstaat om nieuwe uitdagingen aan te gaan en duurzame verbeteringen door te voeren. Daarnaast is Hilbert ook een ontzettende teamplayer waar collega’s vrolijk van worden.

Freek

Freek is een enthousiaste en gedreven interim-manager, bestuurder en adviseur met een indrukwekkende staat van dienst in de zorgsector. Bij het Erasmus MC heeft hij als implementatiemanager van het SMART Research project de uniformiteit, kwaliteit en continuïteit van het financieel projectbeheer verbeterd. Daarnaast heeft hij als financieel directeur bij Amsterdam UMC en AMC Medical Research BV een cruciale rol gespeeld in de harmonisatie en integratie van financiële onderzoeksondersteuning.

Freek’s pragmatische aanpak en sterke interpersoonlijke vaardigheden zorgen ervoor dat hij complexe zaken op orde brengt en mensen verbindt. Zijn ervaring met het herinrichten van ondersteunende diensten, doorlichten van financiële processen en implementeren van nieuwe organisatiestructuren maakt hem een onmisbare schakel in elke zorginstelling. Freek’s toewijding aan het verbeteren van zorgprocessen en zijn vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten zorgen ervoor dat de zorgsector efficiënter en effectiever kan opereren.

Richard

Richard is een analytische en creatieve verandermanager met een sterke focus op kwaliteit en innovatie. Bij Innoforte heeft hij de Planning & Control-cyclus heringericht en een rolling forecast geïntroduceerd, wat de strategische sturing en financiële transparantie aanzienlijk verbeterde. Zijn werk bij Werkzaak Rivierenland omvatte het leiden van de fusie en het optimaliseren van de Planning & Control-cyclus, wat leidde tot een efficiëntere bedrijfsvoering.

Met zijn uitgebreide ervaring in financieel management, strategisch advies en verandermanagement, is Richard een onmisbare kracht in elke zorginstelling. Zijn vermogen om complexe problemen te doorgronden en originele oplossingen te ontwikkelen, gecombineerd met zijn natuurlijke aanleg voor leiderschap, zorgt ervoor dat hij teams kan motiveren en organisaties naar een hoger niveau kan tillen. Richard’s toewijding aan het verbeteren van zorgprocessen en zijn empathische benadering maken hem een waardevolle aanwinst voor de zorgsector.

Waarom Hofmeier?

Hofmeier staat bekend om zijn expertise op het gebied van planning en control, bedrijfsvoering en advies. Wij begrijpen de complexiteit van financiële vraagstukken en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Onze professionals zijn zeer deskundig en hebben een bewezen staat van dienst in het leveren van resultaten. 

  • Snel schakelen
  • Flexibel
  • Weinig inwerktijd
  • Sectorkennis
interim-finance

Veelgestelde vragen

Hier vind je de meest gestelde vragen over dit onderwerp. Staat je vraag er niet tussen, bekijk dan onze overige veelgestelde vragen

Interim finance verwijst naar het tijdelijk inhuren van financiële professionals door organisaties om specifieke financiële taken uit te voeren, tekorten aan expertise op te vullen of projecten te beheren. Dit flexibele model biedt bedrijven de mogelijkheid om ervaren financiële experts voor een beperkte periode in te schakelen zonder de verplichtingen van een langdurig dienstverband. Interim finance professionals voeren uiteenlopende taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, rapportage, en procesoptimalisatie. Ze spelen een cruciale rol bij het oplossen van financiële uitdagingen, het verbeteren van efficiëntie en het behalen van financiële doelen, terwijl ze organisaties helpen zich aan te passen aan veranderende behoeften in een dynamische zakelijke omgeving.

Interim finance professionals voeren diverse specifieke taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, interne controle, procesoptimalisatie en projectmanagement. Ze verschaffen diepgaande inzichten in financiële gegevens, helpen bij het opstellen van budgetten en prognoses, verbeteren rapportageprocessen en implementeren interne controlesystemen om nauwkeurigheid te waarborgen. Deze experts identificeren inefficiënte financiële processen en implementeren optimalisaties, waardoor organisaties kosten besparen en efficiëntie verhogen. Ze beheren ook financiële projecten zoals fusies en overnames, waardoor bedrijven kunnen profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langdurige verplichtingen, en snel kunnen reageren op veranderende zakelijke behoeften.

Een interim finance professional is een tijdelijk ingehuurde financiële expert die organisaties ondersteunt bij diverse taken, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, procesoptimalisatie, interne controle, en projectmanagement. Deze professionals bieden flexibiliteit doordat ze specifieke expertise leveren voor een beperkte periode of voor specifieke projecten. Ze helpen organisaties om financiële uitdagingen aan te pakken, inefficiënte processen te identificeren en te verbeteren, en financiële doelstellingen te bereiken. Het inhuren van interim finance professionals stelt organisaties in staat om snel te reageren op veranderende behoeften en te profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langetermijnverplichtingen aan te gaan.

Een bedrijf zou een interim finance professional moeten inhuren in de volgende situaties: Tijdelijke vervanging/capaciteitsprobleem: Wanneer een vaste financiële medewerker met cruciale verantwoordelijkheden afwezig is vanwege ziekte, zwangerschapsverlof, of een andere vorm van verlof. Projecten en specifieke taken: Voor speciale projecten zoals fusies en overnames, systeemimplementaties, audits, of herstructureringen, waar specifieke expertise vereist is die mogelijk niet intern beschikbaar is. Workload pieken: In periodes van verhoogde werkdruk, Erp-implementaties, zoals tijdens het einde van het jaar, kwartaalafsluitingen, wanneer de huidige medewerkers overbelast zijn. Transitieperiodes: Tijdens organisatorische veranderingen zoals een verandering in het managementteam, een bedrijfsovername, of een grote herstructurering, om continuïteit te waarborgen en het overgangsproces te ondersteunen. Expertise en advies: Wanneer specifieke kennis of vaardigheden nodig zijn die niet aanwezig zijn binnen de huidige financiële afdeling, zoals bij complexe financiële analyses, strategische planning, of het opzetten van nieuwe financiële processen. Kostenbesparing: Het kan kostenefficiënter zijn om een interim professional in te huren voor een kortere periode in plaats van een fulltime medewerker aan te nemen, vooral als de behoefte aan hun expertise tijdelijk is. Flexibiliteit: Voor het creëren van flexibiliteit binnen het team, zodat het bedrijf snel kan reageren op veranderende omstandigheden zonder langdurige verplichtingen aan te gaan. Door een interim finance professional in te huren, kan een bedrijf profiteren van hun expertise, flexibiliteit en snelheid, wat helpt om financiële uitdagingen effectief aan te pakken zonder langdurige wervingsprocessen.

Het vinden van de juiste interim financiële professional is van essentieel belang voor het succes van een organisatie, vooral tijdens periodes van verandering, groei of crisis. Hier zijn enkele cruciale aspecten om in gedachten te houden bij het selecteren van de juiste kandidaat: Ervaring en vaardigheden: Het werkverleden van de professional moet relevant zijn voor de taken die moeten worden uitgevoerd. Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: Interim financiële professionals moeten zich snel kunnen aanpassen aan verschillende omgevingen en situaties, en flexibel genoeg zijn om te voldoen aan de behoeften van de organisatie. Empathie: Het vermogen om zich in te leven in de behoeften en uitdagingen van anderen is van onschatbare waarde voor het succesvol vervullen van de rol. Probleemoplossend vermogen: Interim financiële professionals moeten in staat zijn om complexe problemen te identificeren en effectieve oplossingen te vinden. Goede communicatievaardigheden: Effectieve communicatie is essentieel voor het samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Culturele fit: Het is belangrijk dat de interim professional goed past bij de cultuur en waarden van de organisatie. Beschikbaarheid en flexibiliteit: De beschikbaarheid en flexibiliteit van de professional moeten overeenkomen met de behoeften van de organisatie. Referenties: Het raadplegen van referenties kan waardevolle inzichten bieden in de ervaring van anderen met de professional en helpen bij het nemen van een weloverwogen beslissing.

De duur van een typische interim finance-opdracht varieert sterk en hangt af van de aard en complexiteit van het project, de behoeften van de organisatie en de overeenkomst tussen beide partijen. Sommige opdrachten kunnen enkele weken duren, terwijl andere enkele maanden tot zelfs een jaar beslaan. Vaak worden interim finance-professionals ingehuurd voor specifieke projecten, zoals financiële herstructureringen, fusies, systeemimplementaties of het overbruggen van tijdelijke personeelstekorten. De flexibiliteit van interim-opdrachten stelt organisaties in staat om de inzetperiode aan te passen aan de behoeften, waardoor ze snel kunnen reageren op veranderende situaties en financiële uitdagingen effectief kunnen aanpakken.

Neem contact met ons op

Voornaam*
Achternaam*
Velden met * zijn verplicht
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.