automatisering

Interim finance professionals onderwijs

Ben je op zoek naar direct inzetbare financiële expertise in het onderwijs? Onze interim finance professionals bieden flexibele en snelle ondersteuning voor jouw organisatie. Van tijdelijke vervanging en procesoptimalisatie tot strategisch advies en projectmanagement, wij hebben de juiste experts in huis om jouw doelen te bereiken. Maak hieronder vast kennis een aantal van onze professionals. Of neem direct contact op!

Marcel

Marcel is een ervaren senior controller met ruim 20 jaar expertise in het onderwijsdomein. Hij opereert op het snijvlak van financial en business control en weet complexe financiële vraagstukken binnen het primair, voortgezet en speciaal onderwijs te vertalen naar heldere inzichten en strategisch advies.

Als vertrouwd sparringpartner van Colleges van Bestuur, schoolleiders en directies ondersteunt hij bij jaarrekeningen, begrotingen, rapportages en beleidsrijk begroten. Hij verzorgt bewustwordingssessies voor managementteams en directeuren en is gericht op het versterken van financiële sturingskracht binnen organisaties.

Hoewel hij sterk is in strategie en analyse, verliest Marcel de uitvoering niet uit het oog. Hij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat adviezen ook daadwerkelijk landen in de dagelijkse processen. Zijn aanpak is zowel doordacht als pragmatisch.

Met opdrachten bij o.a. Stichting Montessori Zuid-Holland, Jeugdfonds Sport & Cultuur Nederland en diverse samenwerkingsverbanden passend onderwijs is hij volledig thuis in de dynamiek van het onderwijsveld.

Expertise
Business & financial control | P&C-cyclus | Beleidsrijk begroten | Formatieplanning | Onderwijshuisvesting | Strategisch advies | Risicoanalyse

team 6

Erwin

Erwin is een enthousiaste en vooral kundige controller met ruim 20 jaar ervaring in het primair en beroepsonderwijs. Als controller heeft hij veel ervaring het gebied van zowel business-, concern- als projectcontrol. Erwin is een rustige, flexibele en leergierige teamspeler met het vermogen om zakelijke belangen te combineren met oog voor de collega’s om hem heen. Hij is sterk in procesanalyse en altijd nieuwsgierig, een kritische vragensteller, op zoek naar oplossingen en verbeteringen.

Expertise
✔ Planning & control: implementeren en coördineren van de volledige P&C-cyclus, inclusief bijbehorende producten. Ondersteunen bij het ontwikkelen van KPI’s.
✔ Procesoptimalisatie: analyseren, ontwerpen en implementeren van (financiële) processen, adviseren over interne beheersmaatregelen.
✔ Risicomanagement: adviseren op het gebied van risico gestuurd werken en risk management frameworks, het ontwikkelen en actualiseren van (fraude)risico-inventarisaties, opzetten en uitvoeren van interne controles.

Erwin zet zich actief in bij onze opdrachtgevers om te zorgen voor een optimale dienstverlening. Hij is betrokken en betrouwbaar wat hem een échte Hofmeier maakt!

Erwin

Sander

Sander brengt een sterke achtergrond in Finance & Control mee, gecombineerd met expertise in procesoptimalisatie en datagedreven werken. Met ervaring in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs helpt hij organisaties efficiënter te werken en strategische financiële keuzes te maken op basis van data. Sander verbindt afdelingen en processen, zodat tijdelijke middelen worden ingezet voor blijvende verbeteringen. Zijn doel: duurzame groei en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Expertise
Finance & Control: Zorgvuldig begrotingsbeheer, heldere financiële rapportages en datagedreven inzichten voor betere besluitvorming.
✔ Datagedreven Werken & AI: Inzetten van data en AI om besluitvorming te versterken en processen te automatiseren.
✔ Procesoptimalisatie & Verbinding: Efficiënter inrichten van afdelingen en samenwerking stimuleren voor structurele verbeteringen.

team 2

Hans

Hans is een ervaren manager en finance professional met een sterke focus op het vertalen van strategie naar beleid en het begeleiden van teams in veranderingsprocessen. Hij heeft veel ervaring opgedaan binnen het onderwijs en publieke organisaties. Hij brengt rust en structuur, verbindt afdelingen en medewerkers, en stimuleert samenwerking en continue verbetering. Zijn aanpak is professioneel, vastberaden en betrokken, met zorgvuldigheid als kernwaarde. 

Expertise
Hans ondersteunt organisaties bij het versterken van risicomanagement, onder meer door:
✔ Het ontwikkelen en actualiseren van risico-inventarisaties.
✔ Het organiseren van workshops met bestuur en management.
✔ Advies over risicobeheersing, financiële impact en vermogenstoewijzing.

Met zijn verbindende leiderschap en analytische scherpte helpt Hans organisaties duurzaam verbeteren en effectief omgaan met verandering. 

Abidin

Met meer dan 20 jaar ervaring, waarvan de laatste jaren gespecialiseerd in het onderwijs, is Abidin een gedreven professional die organisaties helpt bij structurele verbeteringen.

Zijn analytische en strategische aanpak stelt hem in staat om scherp advies te geven op directie- en managementniveau. Abidin combineert feiten met visie en aarzelt niet om constructieve inzichten te delen op elk gewenst niveau binnen de organisatie.

Expertise

Strategisch Advies – Onderbouwde analyses en advisering op management- en directieniveau.
Planning & Control – Opzetten, beheren en optimaliseren van managementrapportages en begrotingen.
Procesoptimalisatie & Verbinding – Efficiënter maken van afdelingen, processen en samenwerkingen voor duurzame groei.

Met zijn resultaatgerichte instelling en verbindende aanpak draagt Abidin bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Waarom Hofmeier?

Hofmeier staat bekend om zijn expertise op het gebied van planning en control, bedrijfsvoering en advies. Wij begrijpen de complexiteit van financiële vraagstukken en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Onze professionals zijn zeer deskundig en hebben een bewezen staat van dienst in het leveren van resultaten. 

✔ Snel schakelen
✔ Flexibel
✔ Weinig inwerktijd
✔ Sectorkennis

Veelgestelde vragen

Hier vind je de meest gestelde vragen over dit onderwerp. Staat je vraag er niet tussen, bekijk dan onze overige veelgestelde vragen

Interim finance is simpel gezegd het tijdelijk inzetten van een financiële expert. Geen vaste aanstelling, wel meteen de juiste kennis op de juiste plek. Dit gebeurt vaak bij projecten, veranderingen of als er tijdelijk iemand wegvalt. Het mooie van interim finance is de flexibiliteit: je haalt ervaring in huis precies zo lang als nodig is. Het gaat dus verder dan alleen gaten opvullen. Interim finance draait om snel schakelen, expertise inbrengen en zorgen dat de financiële functie blijft draaien en vaak zelfs met een steviger fundament achterblijft.

De Wet DBA legt strenge regels op aan de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en freelancers/ZZP’ers. Vanaf 2025 wordt de handhaving verder aangescherpt, wat betekent dat opdrachtgevers zorgvuldiger moeten zijn bij het inhuren van flexibel personeel. Gelukkig is er een manier om flexibel te blijven en toch volledig te voldoen aan de Wet DBA: het inhuren van professionals via Hofmeier. Het is belangrijk om te weten dat de Wet DBA niet van toepassing is als u een professional inzet die in dienst is bij Hofmeier.

Interim finance professionals voeren diverse specifieke taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, interne controle, procesoptimalisatie en projectmanagement. Ze verschaffen diepgaande inzichten in financiële gegevens, helpen bij het opstellen van budgetten en prognoses, verbeteren rapportageprocessen en implementeren interne controlesystemen om nauwkeurigheid te waarborgen. Deze experts identificeren inefficiënte financiële processen en implementeren optimalisaties, waardoor organisaties kosten besparen en efficiëntie verhogen. Ze beheren ook financiële projecten zoals fusies en overnames, waardoor bedrijven kunnen profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langdurige verplichtingen, en snel kunnen reageren op veranderende zakelijke behoeften.

Zie een interim finance professional als een financieel vliegwiel dat je tijdelijk in huis haalt. Snel ingewerkt, direct inzetbaar en met een rugzak vol ervaring. De inzet kan alle kanten op: van analyse, budgettering en forecasting tot rapportage, interne controle en procesverbetering. Soms gaat het om een specifiek project, zoals een fusie of systeemimplementatie. Soms om het creëren van rust en structuur in een drukke periode. Wat de opdracht ook is, het draait altijd om hetzelfde: grip op de cijfers, processen die soepel lopen en een financieel fundament dat stevig staat. En vaak brengen interim professionals nog iets extra’s mee: een frisse blik die de financiële functie net een tandje sterker maakt.

Het kan om allerlei verschillende situaties gaan. Denk aan tijdelijke afwezigheid van vaste medewerkers door ziekte of verlof, maar ook aan projecten zoals fusies, audits of systeemimplementaties. In drukke periodes, bijvoorbeeld rond de jaar- of kwartaalafsluiting, kan extra inzet het verschil maken. Soms speelt er een reorganisatie of een managementwissel waarbij continuïteit en overzicht cruciaal zijn. In andere gevallen gaat het juist om zeer specialistische kennis of advies dat intern niet aanwezig is. En regelmatig ligt de vraag ook hoger in de organisatie: dan fungeert iemand als sparringpartner voor het management of als interim teamlead of manager.

Het selecteren van de juiste interim professional draait om meer dan een goed cv. Ervaring en relevante vaardigheden moeten aansluiten bij de opdracht, maar ook flexibiliteit en snel kunnen schakelen zijn cruciaal. Goede communicatievaardigheden maken het verschil: een interimmer moet helder kunnen uitleggen, afstemmen en draagvlak creëren. Daarnaast telt de culturele fit: past de professional bij de waarden en dynamiek van de organisatie? Referenties geven extra zekerheid. Werk je met een partij als Hofmeier, dan nemen wij die selectie grotendeels uit handen. Wij kennen onze mensen door en door, weten welke kwaliteiten ze hebben en welke opdrachten daarbij passen. Dat maakt de kans groot dat de professional meteen de juiste match is.

De duur van een interim-opdracht hangt af van de situatie. Soms gaat het om een paar weken, bijvoorbeeld bij een tijdelijke vervanging. Andere keren duurt het maanden of langer, zoals bij een fusie, herstructurering of systeemimplementatie. De kracht van interim finance zit in die flexibiliteit: de inzet is zo kort of lang als nodig, precies afgestemd op het project en de behoefte van de organisatie.

Neem contact met ons op

Voornaam*
Achternaam*
Velden met * zijn verplicht
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.