automatisering

Interim finance professionals onderwijs

Ben je op zoek naar direct inzetbare financiële expertise in het onderwijs? Onze interim finance professionals bieden flexibele en snelle ondersteuning voor jouw organisatie. Van tijdelijke vervanging en procesoptimalisatie tot strategisch advies en projectmanagement, wij hebben de juiste experts in huis om jouw doelen te bereiken. Maak hieronder vast kennis een aantal van onze professionals. Of neem direct contact op!

Joyce

Met een sterke achtergrond in finance en een scherp oog voor procesoptimalisatie helpt Joyce organisaties om efficiënter en duurzamer te groeien. Dankzij haar uitgebreide ervaring in finance- van grootboekbeheer en rapportages tot BTW-aangiften – brengt zij niet alleen structuur aan en ziet verbeterkansen. Ze is de ideale allround administratief medewerker voor je afdeling.

Joyce combineert haar analytische vaardigheden met een frisse blik en een energieke aanpak. Ze richt zich niet alleen op het stroomlijnen van dagelijkse operationele processen, maar stimuleert ook samenwerking en duurzame verandering binnen organisaties. Haar doel? Structurele efficiëntie en een toekomstbestendige groei realiseren.

Klaar voor de volgende stap in financiële en operationele optimalisatie? Joyce denkt graag met je mee.

Sander

Sander brengt een sterke achtergrond in Finance & Control mee, gecombineerd met expertise in procesoptimalisatie en datagedreven werken. Met ervaring in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs helpt hij organisaties efficiënter te werken en strategische financiële keuzes te maken op basis van data. Sander verbindt afdelingen en processen, zodat tijdelijke middelen worden ingezet voor blijvende verbeteringen. Zijn doel: duurzame groei en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Expertise
Finance & Control: Zorgvuldig begrotingsbeheer, heldere financiële rapportages en datagedreven inzichten voor betere besluitvorming.
✔ Datagedreven Werken & AI: Inzetten van data en AI om besluitvorming te versterken en processen te automatiseren.
✔ Procesoptimalisatie & Verbinding: Efficiënter inrichten van afdelingen en samenwerking stimuleren voor structurele verbeteringen.

team 2

Hans

Hans is een ervaren manager en finance professional met een sterke focus op het vertalen van strategie naar beleid en het begeleiden van teams in veranderingsprocessen. Hij heeft veel ervaring opgedaan binnen het onderwijs en publieke organisaties. Hij brengt rust en structuur, verbindt afdelingen en medewerkers, en stimuleert samenwerking en continue verbetering. Zijn aanpak is professioneel, vastberaden en betrokken, met zorgvuldigheid als kernwaarde. 

Expertise
Hans ondersteunt organisaties bij het versterken van risicomanagement, onder meer door:
✔ Het ontwikkelen en actualiseren van risico-inventarisaties.
✔ Het organiseren van workshops met bestuur en management.
✔ Advies over risicobeheersing, financiële impact en vermogenstoewijzing.

Met zijn verbindende leiderschap en analytische scherpte helpt Hans organisaties duurzaam verbeteren en effectief omgaan met verandering. 

Irma

Irma is een ervaren controller die veel ervaring heeft met het verzorgen van de P&C producten en het opstellen van de management rapportages. Met haar accountancy achtergrond is ze in staat zich snel aan te passen en is ze het financieel-administratieve geweten binnen verschillende organisaties. Irma heeft de ambitie om binnen de onderwijs sector haar kennis verder toe te passen. Ze wordt enthousiast van het waarborgen van de kwaliteit van onderwijs met de juiste financiële onderbouwing.

Irma is zeer zelfstandig en neemt werkzaamheden volledig uit handen. Een echte financieel adviseur die vanuit de samenwerking met collega’s toewerkt naar een doel.

Expertise
✔  Planning & Control: Jaarrekeningproces, voorbereiden accountantscontrole, formatieplanning, (meerjaren)begroting, (maand)rapportages, subsidieverantwoordingen.
✔  Advies en training: (financiële) advisering van bestuur, RvT en/of schooldirecteuren.

Irma verzorgt voor Hofmeier trainingen op het gebied van onderwijsfinanciën o.a. voor de leergang “Strategische Bedrijfsvoering voor schoolleiders” die Hofmeier i.s.m. AVS verzorgt.

Irma is een “echte” Hofmeier; betrokken, sociaal en kundig!

Marc

Marc heeft meer dan 20 jaar ervaring in de accountancy en onderwijsfinanciën, met een focus op het het primair en voortgezet onderwijs. Als hoofd financiën en financial controller heeft hij uitgebreide expertise opgebouwd in Planning & Control, begrotingen, rapportages en verantwoordingen. Zijn brede kennis van onderwijsfinanciën, subsidieverantwoordingen en fiscale zaken stelt hem in staat om organisaties effectief te ondersteunen.

Marc werkt graag samen met teams om processen te optimaliseren, waarbij hij gelooft in kleine, haalbare stappen in plaats van rigoureuze veranderingen zonder voldoende draagvlak. Met zijn gedrevenheid en hands-on mentaliteit levert hij altijd een blijvende bijdrage aan de organisaties waarvoor hij werkt, en streeft hij naar duurzame verbetering.

Abidin

Met meer dan 20 jaar ervaring, waarvan de laatste jaren gespecialiseerd in het onderwijs, is Abidin een gedreven professional die organisaties helpt bij structurele verbeteringen.

Zijn analytische en strategische aanpak stelt hem in staat om scherp advies te geven op directie- en managementniveau. Abidin combineert feiten met visie en aarzelt niet om constructieve inzichten te delen op elk gewenst niveau binnen de organisatie.

Expertise

Strategisch Advies – Onderbouwde analyses en advisering op management- en directieniveau.
Planning & Control – Opzetten, beheren en optimaliseren van managementrapportages en begrotingen.
Procesoptimalisatie & Verbinding – Efficiënter maken van afdelingen, processen en samenwerkingen voor duurzame groei.

Met zijn resultaatgerichte instelling en verbindende aanpak draagt Abidin bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Waarom Hofmeier?

Hofmeier staat bekend om zijn expertise op het gebied van planning en control, bedrijfsvoering en advies. Wij begrijpen de complexiteit van financiële vraagstukken en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Onze professionals zijn zeer deskundig en hebben een bewezen staat van dienst in het leveren van resultaten. 

✔ Snel schakelen
✔ Flexibel
✔ Weinig inwerktijd
✔ Sectorkennis

interim-finance

Veelgestelde vragen

Hier vind je de meest gestelde vragen over dit onderwerp. Staat je vraag er niet tussen, bekijk dan onze overige veelgestelde vragen

Interim finance verwijst naar het tijdelijk inhuren van financiële professionals door organisaties om specifieke financiële taken uit te voeren, tekorten aan expertise op te vullen of projecten te beheren. Dit flexibele model biedt bedrijven de mogelijkheid om ervaren financiële experts voor een beperkte periode in te schakelen zonder de verplichtingen van een langdurig dienstverband. Interim finance professionals voeren uiteenlopende taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, rapportage, en procesoptimalisatie. Ze spelen een cruciale rol bij het oplossen van financiële uitdagingen, het verbeteren van efficiëntie en het behalen van financiële doelen, terwijl ze organisaties helpen zich aan te passen aan veranderende behoeften in een dynamische zakelijke omgeving.

De Wet DBA legt strenge regels op aan de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en freelancers/ZZP’ers. Vanaf 2025 wordt de handhaving verder aangescherpt, wat betekent dat opdrachtgevers zorgvuldiger moeten zijn bij het inhuren van flexibel personeel. Gelukkig is er een manier om flexibel te blijven en toch volledig te voldoen aan de Wet DBA: het inhuren van professionals via Hofmeier. Het is belangrijk om te weten dat de Wet DBA niet van toepassing is als u een professional inzet die in dienst is bij Hofmeier.

Interim finance professionals voeren diverse specifieke taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, interne controle, procesoptimalisatie en projectmanagement. Ze verschaffen diepgaande inzichten in financiële gegevens, helpen bij het opstellen van budgetten en prognoses, verbeteren rapportageprocessen en implementeren interne controlesystemen om nauwkeurigheid te waarborgen. Deze experts identificeren inefficiënte financiële processen en implementeren optimalisaties, waardoor organisaties kosten besparen en efficiëntie verhogen. Ze beheren ook financiële projecten zoals fusies en overnames, waardoor bedrijven kunnen profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langdurige verplichtingen, en snel kunnen reageren op veranderende zakelijke behoeften.

Een interim finance professional is een tijdelijk ingehuurde financiële expert die organisaties ondersteunt bij diverse taken, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, procesoptimalisatie, interne controle, en projectmanagement. Deze professionals bieden flexibiliteit doordat ze specifieke expertise leveren voor een beperkte periode of voor specifieke projecten. Ze helpen organisaties om financiële uitdagingen aan te pakken, inefficiënte processen te identificeren en te verbeteren, en financiële doelstellingen te bereiken. Het inhuren van interim finance professionals stelt organisaties in staat om snel te reageren op veranderende behoeften en te profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langetermijnverplichtingen aan te gaan.

Een bedrijf zou een interim finance professional moeten inhuren in de volgende situaties: Tijdelijke vervanging/capaciteitsprobleem: Wanneer een vaste financiële medewerker met cruciale verantwoordelijkheden afwezig is vanwege ziekte, zwangerschapsverlof, of een andere vorm van verlof. Projecten en specifieke taken: Voor speciale projecten zoals fusies en overnames, systeemimplementaties, audits, of herstructureringen, waar specifieke expertise vereist is die mogelijk niet intern beschikbaar is. Workload pieken: In periodes van verhoogde werkdruk, Erp-implementaties, zoals tijdens het einde van het jaar, kwartaalafsluitingen, wanneer de huidige medewerkers overbelast zijn. Transitieperiodes: Tijdens organisatorische veranderingen zoals een verandering in het managementteam, een bedrijfsovername, of een grote herstructurering, om continuïteit te waarborgen en het overgangsproces te ondersteunen. Expertise en advies: Wanneer specifieke kennis of vaardigheden nodig zijn die niet aanwezig zijn binnen de huidige financiële afdeling, zoals bij complexe financiële analyses, strategische planning, of het opzetten van nieuwe financiële processen. Kostenbesparing: Het kan kostenefficiënter zijn om een interim professional in te huren voor een kortere periode in plaats van een fulltime medewerker aan te nemen, vooral als de behoefte aan hun expertise tijdelijk is. Flexibiliteit: Voor het creëren van flexibiliteit binnen het team, zodat het bedrijf snel kan reageren op veranderende omstandigheden zonder langdurige verplichtingen aan te gaan. Door een interim finance professional in te huren, kan een bedrijf profiteren van hun expertise, flexibiliteit en snelheid, wat helpt om financiële uitdagingen effectief aan te pakken zonder langdurige wervingsprocessen.

Het vinden van de juiste interim financiële professional is van essentieel belang voor het succes van een organisatie, vooral tijdens periodes van verandering, groei of crisis. Hier zijn enkele cruciale aspecten om in gedachten te houden bij het selecteren van de juiste kandidaat: Ervaring en vaardigheden: Het werkverleden van de professional moet relevant zijn voor de taken die moeten worden uitgevoerd. Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: Interim financiële professionals moeten zich snel kunnen aanpassen aan verschillende omgevingen en situaties, en flexibel genoeg zijn om te voldoen aan de behoeften van de organisatie. Empathie: Het vermogen om zich in te leven in de behoeften en uitdagingen van anderen is van onschatbare waarde voor het succesvol vervullen van de rol. Probleemoplossend vermogen: Interim financiële professionals moeten in staat zijn om complexe problemen te identificeren en effectieve oplossingen te vinden. Goede communicatievaardigheden: Effectieve communicatie is essentieel voor het samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Culturele fit: Het is belangrijk dat de interim professional goed past bij de cultuur en waarden van de organisatie. Beschikbaarheid en flexibiliteit: De beschikbaarheid en flexibiliteit van de professional moeten overeenkomen met de behoeften van de organisatie. Referenties: Het raadplegen van referenties kan waardevolle inzichten bieden in de ervaring van anderen met de professional en helpen bij het nemen van een weloverwogen beslissing.

De duur van een typische interim finance-opdracht varieert sterk en hangt af van de aard en complexiteit van het project, de behoeften van de organisatie en de overeenkomst tussen beide partijen. Sommige opdrachten kunnen enkele weken duren, terwijl andere enkele maanden tot zelfs een jaar beslaan. Vaak worden interim finance-professionals ingehuurd voor specifieke projecten, zoals financiële herstructureringen, fusies, systeemimplementaties of het overbruggen van tijdelijke personeelstekorten. De flexibiliteit van interim-opdrachten stelt organisaties in staat om de inzetperiode aan te passen aan de behoeften, waardoor ze snel kunnen reageren op veranderende situaties en financiële uitdagingen effectief kunnen aanpakken.

Neem contact met ons op

Voornaam*
Achternaam*
Velden met * zijn verplicht
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.