automatisering

Interim finance professionals onderwijs

Ben je op zoek naar direct inzetbare financiële expertise in het onderwijs? Onze interim finance professionals bieden flexibele en snelle ondersteuning voor jouw organisatie. Van tijdelijke vervanging en procesoptimalisatie tot strategisch advies en projectmanagement, wij hebben de juiste experts in huis om jouw doelen te bereiken. Maak hieronder vast kennis een aantal van onze professionals. Of neem direct contact op!

Hans

Hans is een ervaren manager en finance professional met een sterke focus op het vertalen van strategie naar beleid en het begeleiden van teams in veranderingsprocessen. Hij heeft veel ervaring opgedaan binnen het onderwijs en publieke organisaties. Hij brengt rust en structuur, verbindt afdelingen en medewerkers, en stimuleert samenwerking en continue verbetering. Zijn aanpak is professioneel, vastberaden en betrokken, met zorgvuldigheid als kernwaarde. 

Expertise 

Hans ondersteunt organisaties bij het versterken van risicomanagement, onder meer door: 

  • Het ontwikkelen en actualiseren van risico-inventarisaties. 
  • Het organiseren van workshops met bestuur en management. 
  • Advies over risicobeheersing, financiële impact en vermogenstoewijzing. 

Met zijn verbindende leiderschap en analytische scherpte helpt Hans organisaties duurzaam verbeteren en effectief omgaan met verandering. 

Marcel

Marcel de Jong brengt meer dan 30 jaar ervaring in financiën en control met zich mee, gecombineerd met een diepgaande kennis en expertise in het onderwijs. Marcel helpt organisaties bij het versterken van financiële processen en strategische besluitvorming. Als strategisch partner vertaalt Marcel complexe financiële vraagstukken naar praktische oplossingen. Hij ondersteunt organisaties bij duurzame groei en toekomstbestendige bedrijfsvoering. 

Expertise 

  • Planning & Control: Beheer van meerjarenbegrotingen, rapportages en subsidieverantwoording. 
  • Datagedreven Werken: Optimaliseren van samenwerking tussen mensen, processen en systemen. 
  • Advies & Implementatie: Procesoptimalisatie, risicomanagement en systemen zoals AFAS, Power BI en begrotingstools.  
marcel

Eric

Eric is een allround senior financieel administrateur. Hij is een echte teamplayer en zorgt ervoor dat iedereen binnen het team zijn waarde kan toevoegen. Hij staat voor gelijkwaardigheid en is open in zijn communicatie. Dit maakt dat hij sterk is in het onderhouden van interne en externe klantrelaties en ervoor zorgt dat iedereen gezien en gehoord wordt. Kordaat, betrouwbaar en stabiel met een hoog probleemoplossend vermogen.  

Kortom een persoon waarbij kennis, ervaring en inzicht goed samengaan. Eric heeft een brede ervaring opgedaan in diverse branches in de commerciële sector en nu bewust voor de publieke sector en het onderwijs gekozen. Binnen Hofmeier heeft hij de eerste kennis over onderwijsfinanciën opgedaan en staat te trappelen om dit in de praktijk te gaan brengen. 

Eric is in te zetten als: 

  • Meewerkend voorman, teamleider administratie 
  • Assistent controller 
  • (project) administrateur 

Als voetbalscheidsrechter bij de KNVB staat hij zijn mannetje en kun je op hem rekenen. 

Waarom Hofmeier?

Hofmeier staat bekend om zijn expertise op het gebied van planning en control, bedrijfsvoering en advies. Wij begrijpen de complexiteit van financiële vraagstukken en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Onze professionals zijn zeer deskundig en hebben een bewezen staat van dienst in het leveren van resultaten. 

  • Snel schakelen
  • Flexibel
  • Weinig inwerktijd
  • Sectorkennis
interim-finance

Veelgestelde vragen

Hier vind je de meest gestelde vragen over dit onderwerp. Staat je vraag er niet tussen, bekijk dan onze overige veelgestelde vragen

Interim finance verwijst naar het tijdelijk inhuren van financiële professionals door organisaties om specifieke financiële taken uit te voeren, tekorten aan expertise op te vullen of projecten te beheren. Dit flexibele model biedt bedrijven de mogelijkheid om ervaren financiële experts voor een beperkte periode in te schakelen zonder de verplichtingen van een langdurig dienstverband. Interim finance professionals voeren uiteenlopende taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, rapportage, en procesoptimalisatie. Ze spelen een cruciale rol bij het oplossen van financiële uitdagingen, het verbeteren van efficiëntie en het behalen van financiële doelen, terwijl ze organisaties helpen zich aan te passen aan veranderende behoeften in een dynamische zakelijke omgeving.

Interim finance professionals voeren diverse specifieke taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, interne controle, procesoptimalisatie en projectmanagement. Ze verschaffen diepgaande inzichten in financiële gegevens, helpen bij het opstellen van budgetten en prognoses, verbeteren rapportageprocessen en implementeren interne controlesystemen om nauwkeurigheid te waarborgen. Deze experts identificeren inefficiënte financiële processen en implementeren optimalisaties, waardoor organisaties kosten besparen en efficiëntie verhogen. Ze beheren ook financiële projecten zoals fusies en overnames, waardoor bedrijven kunnen profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langdurige verplichtingen, en snel kunnen reageren op veranderende zakelijke behoeften.

Een interim finance professional is een tijdelijk ingehuurde financiële expert die organisaties ondersteunt bij diverse taken, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, procesoptimalisatie, interne controle, en projectmanagement. Deze professionals bieden flexibiliteit doordat ze specifieke expertise leveren voor een beperkte periode of voor specifieke projecten. Ze helpen organisaties om financiële uitdagingen aan te pakken, inefficiënte processen te identificeren en te verbeteren, en financiële doelstellingen te bereiken. Het inhuren van interim finance professionals stelt organisaties in staat om snel te reageren op veranderende behoeften en te profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langetermijnverplichtingen aan te gaan.

Een bedrijf zou een interim finance professional moeten inhuren in de volgende situaties: Tijdelijke vervanging/capaciteitsprobleem: Wanneer een vaste financiële medewerker met cruciale verantwoordelijkheden afwezig is vanwege ziekte, zwangerschapsverlof, of een andere vorm van verlof. Projecten en specifieke taken: Voor speciale projecten zoals fusies en overnames, systeemimplementaties, audits, of herstructureringen, waar specifieke expertise vereist is die mogelijk niet intern beschikbaar is. Workload pieken: In periodes van verhoogde werkdruk, Erp-implementaties, zoals tijdens het einde van het jaar, kwartaalafsluitingen, wanneer de huidige medewerkers overbelast zijn. Transitieperiodes: Tijdens organisatorische veranderingen zoals een verandering in het managementteam, een bedrijfsovername, of een grote herstructurering, om continuïteit te waarborgen en het overgangsproces te ondersteunen. Expertise en advies: Wanneer specifieke kennis of vaardigheden nodig zijn die niet aanwezig zijn binnen de huidige financiële afdeling, zoals bij complexe financiële analyses, strategische planning, of het opzetten van nieuwe financiële processen. Kostenbesparing: Het kan kostenefficiënter zijn om een interim professional in te huren voor een kortere periode in plaats van een fulltime medewerker aan te nemen, vooral als de behoefte aan hun expertise tijdelijk is. Flexibiliteit: Voor het creëren van flexibiliteit binnen het team, zodat het bedrijf snel kan reageren op veranderende omstandigheden zonder langdurige verplichtingen aan te gaan. Door een interim finance professional in te huren, kan een bedrijf profiteren van hun expertise, flexibiliteit en snelheid, wat helpt om financiële uitdagingen effectief aan te pakken zonder langdurige wervingsprocessen.

Het vinden van de juiste interim financiële professional is van essentieel belang voor het succes van een organisatie, vooral tijdens periodes van verandering, groei of crisis. Hier zijn enkele cruciale aspecten om in gedachten te houden bij het selecteren van de juiste kandidaat: Ervaring en vaardigheden: Het werkverleden van de professional moet relevant zijn voor de taken die moeten worden uitgevoerd. Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: Interim financiële professionals moeten zich snel kunnen aanpassen aan verschillende omgevingen en situaties, en flexibel genoeg zijn om te voldoen aan de behoeften van de organisatie. Empathie: Het vermogen om zich in te leven in de behoeften en uitdagingen van anderen is van onschatbare waarde voor het succesvol vervullen van de rol. Probleemoplossend vermogen: Interim financiële professionals moeten in staat zijn om complexe problemen te identificeren en effectieve oplossingen te vinden. Goede communicatievaardigheden: Effectieve communicatie is essentieel voor het samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Culturele fit: Het is belangrijk dat de interim professional goed past bij de cultuur en waarden van de organisatie. Beschikbaarheid en flexibiliteit: De beschikbaarheid en flexibiliteit van de professional moeten overeenkomen met de behoeften van de organisatie. Referenties: Het raadplegen van referenties kan waardevolle inzichten bieden in de ervaring van anderen met de professional en helpen bij het nemen van een weloverwogen beslissing.

De duur van een typische interim finance-opdracht varieert sterk en hangt af van de aard en complexiteit van het project, de behoeften van de organisatie en de overeenkomst tussen beide partijen. Sommige opdrachten kunnen enkele weken duren, terwijl andere enkele maanden tot zelfs een jaar beslaan. Vaak worden interim finance-professionals ingehuurd voor specifieke projecten, zoals financiële herstructureringen, fusies, systeemimplementaties of het overbruggen van tijdelijke personeelstekorten. De flexibiliteit van interim-opdrachten stelt organisaties in staat om de inzetperiode aan te passen aan de behoeften, waardoor ze snel kunnen reageren op veranderende situaties en financiële uitdagingen effectief kunnen aanpakken.

Neem contact met ons op

Voornaam*
Achternaam*
Velden met * zijn verplicht
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.