automatisering

Interim finance professionals bedrijfsleven

Ben je op zoek naar direct inzetbare financiële expertise? Kan jouw financiële afdeling wel wat ondersteuning gebruiken? Onze interim finance professionals bieden flexibele en snelle ondersteuning voor jouw organisatie. Van tijdelijke vervanging en procesoptimalisatie tot strategisch advies en projectmanagement, wij hebben de juiste experts in huis om jouw doelen te bereiken. Maak hieronder vast kennis een aantal van onze professionals. Of neem direct contact op!

Giel

Giel is als interim financial bij diverse organisaties verantwoordelijk geweest voor analyse, advies, implementatie en rapportage van instrumenten van de planning & controlecyclus. Hij is bekend met het opstellen van jaarrekeningen, business/meerjarenplannen, begrotingen, budgetten, maand/kwartaalrapportages en ad hoc rapportages zoals kostprijsberekeningen.

Giel is een ervaren financial controller met een nuchtere en stabiele persoonlijkheid. Hij heeft oog voor detail, maar overziet ook het groter geheel. Hij is naast een harde werker ook een echte teamspeler. Hij werkt zelfstandig en resultaatgericht. Uitdagingen gaat hij graag aan door te denken in oplossingen en door zijn ervaring bij veel verschillende soorten organisaties kan hij zich  flexibel opstellen bij elke nieuwe opdracht. Zijn doel is altijd om als individu en als team één van de beste te zijn. Hij heeft zeker geen 9-5 mentaliteit, werkt hands-on en is loyaal en betrokken. Hij heeft een goed gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie, is gewend projectmatig te werken en kan goed met complexe besluitvormingsprocedures omgaan in voortdurend veranderende organisaties.

team 13

Chris

Chris is als controller bij diverse organisaties verantwoordelijk voor geweest voor analyse, advies, implementatie en rapportage van instrumenten van de planning & controlecyclus. Waaronder het opstellen van jaarrekeningen, Business/meerjarenplannen, begrotingen, budgetten, maand/kwartaalrapportages en ad hoc rapportages zoals kostprijsberekeningen. Vanuit rollen als financial controller is Chris doorgegroeid naar functies als business controller en Finance manager. Daarnaast heeft hij veel ervaring met beoordelen en doorrekenen van Business Cases t.b.v. investeringstrajecten en advisering m.b.t. bedrijfseconomische vraagstukken, kennis en ervaring met IFRS en US GAAP, en heeft Chris met heel veel verschillende ERP pakketten gewerkt.

Len

Len is een financial controller die staat voor kwaliteit. Uitdagingen gaat hij graag aan door te denken in oplossingen. Zijn kracht kan kernachtig worden omschreven als analytisch, gestructureerd en resultaatgericht. Len heeft een hands-on mentaliteit en heeft veel ervaring in het uitvoeren van de (project)administratie, (project)control werkzaamheden, belastingaangiftes en het opstellen van overzichten ten behoeve van de periodieke (financiële) rapportage. Len heeft o.a. veel ervaring binnen de hospitality sector. Daarnaast heeft hij ervaring met beoordelen en doorrekenen van Business Cases t.b.v. investeringstrajecten en advisering m.b.t. bedrijfseconomische vraagstukken, kennis en ervaring met IFRS en DUTCH GAAP.

len

Waarom Hofmeier?

Hofmeier staat bekend om zijn expertise op het gebied van planning en control, bedrijfsvoering en advies. Wij begrijpen de complexiteit van financiële vraagstukken en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Onze professionals zijn zeer deskundig en hebben een bewezen staat van dienst in het leveren van resultaten. 

  • Snel schakelen
  • Flexibel
  • Weinig inwerktijd
  • Sectorkennis
interim-finance

Veelgestelde vragen

Hier vind je de meest gestelde vragen over dit onderwerp. Staat je vraag er niet tussen, bekijk dan onze overige veelgestelde vragen

Interim finance verwijst naar het tijdelijk inhuren van financiële professionals door organisaties om specifieke financiële taken uit te voeren, tekorten aan expertise op te vullen of projecten te beheren. Dit flexibele model biedt bedrijven de mogelijkheid om ervaren financiële experts voor een beperkte periode in te schakelen zonder de verplichtingen van een langdurig dienstverband. Interim finance professionals voeren uiteenlopende taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, rapportage, en procesoptimalisatie. Ze spelen een cruciale rol bij het oplossen van financiële uitdagingen, het verbeteren van efficiëntie en het behalen van financiële doelen, terwijl ze organisaties helpen zich aan te passen aan veranderende behoeften in een dynamische zakelijke omgeving.

Interim finance professionals voeren diverse specifieke taken uit, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, interne controle, procesoptimalisatie en projectmanagement. Ze verschaffen diepgaande inzichten in financiële gegevens, helpen bij het opstellen van budgetten en prognoses, verbeteren rapportageprocessen en implementeren interne controlesystemen om nauwkeurigheid te waarborgen. Deze experts identificeren inefficiënte financiële processen en implementeren optimalisaties, waardoor organisaties kosten besparen en efficiëntie verhogen. Ze beheren ook financiële projecten zoals fusies en overnames, waardoor bedrijven kunnen profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langdurige verplichtingen, en snel kunnen reageren op veranderende zakelijke behoeften.

Een interim finance professional is een tijdelijk ingehuurde financiële expert die organisaties ondersteunt bij diverse taken, zoals financiële analyse, budgettering, forecasting, rapportage, procesoptimalisatie, interne controle, en projectmanagement. Deze professionals bieden flexibiliteit doordat ze specifieke expertise leveren voor een beperkte periode of voor specifieke projecten. Ze helpen organisaties om financiële uitdagingen aan te pakken, inefficiënte processen te identificeren en te verbeteren, en financiële doelstellingen te bereiken. Het inhuren van interim finance professionals stelt organisaties in staat om snel te reageren op veranderende behoeften en te profiteren van gespecialiseerde kennis zonder langetermijnverplichtingen aan te gaan.

Een bedrijf zou een interim finance professional moeten inhuren in de volgende situaties: Tijdelijke vervanging/capaciteitsprobleem: Wanneer een vaste financiële medewerker met cruciale verantwoordelijkheden afwezig is vanwege ziekte, zwangerschapsverlof, of een andere vorm van verlof. Projecten en specifieke taken: Voor speciale projecten zoals fusies en overnames, systeemimplementaties, audits, of herstructureringen, waar specifieke expertise vereist is die mogelijk niet intern beschikbaar is. Workload pieken: In periodes van verhoogde werkdruk, Erp-implementaties, zoals tijdens het einde van het jaar, kwartaalafsluitingen, wanneer de huidige medewerkers overbelast zijn. Transitieperiodes: Tijdens organisatorische veranderingen zoals een verandering in het managementteam, een bedrijfsovername, of een grote herstructurering, om continuïteit te waarborgen en het overgangsproces te ondersteunen. Expertise en advies: Wanneer specifieke kennis of vaardigheden nodig zijn die niet aanwezig zijn binnen de huidige financiële afdeling, zoals bij complexe financiële analyses, strategische planning, of het opzetten van nieuwe financiële processen. Kostenbesparing: Het kan kostenefficiënter zijn om een interim professional in te huren voor een kortere periode in plaats van een fulltime medewerker aan te nemen, vooral als de behoefte aan hun expertise tijdelijk is. Flexibiliteit: Voor het creëren van flexibiliteit binnen het team, zodat het bedrijf snel kan reageren op veranderende omstandigheden zonder langdurige verplichtingen aan te gaan. Door een interim finance professional in te huren, kan een bedrijf profiteren van hun expertise, flexibiliteit en snelheid, wat helpt om financiële uitdagingen effectief aan te pakken zonder langdurige wervingsprocessen.

Het vinden van de juiste interim financiële professional is van essentieel belang voor het succes van een organisatie, vooral tijdens periodes van verandering, groei of crisis. Hier zijn enkele cruciale aspecten om in gedachten te houden bij het selecteren van de juiste kandidaat: Ervaring en vaardigheden: Het werkverleden van de professional moet relevant zijn voor de taken die moeten worden uitgevoerd. Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: Interim financiële professionals moeten zich snel kunnen aanpassen aan verschillende omgevingen en situaties, en flexibel genoeg zijn om te voldoen aan de behoeften van de organisatie. Empathie: Het vermogen om zich in te leven in de behoeften en uitdagingen van anderen is van onschatbare waarde voor het succesvol vervullen van de rol. Probleemoplossend vermogen: Interim financiële professionals moeten in staat zijn om complexe problemen te identificeren en effectieve oplossingen te vinden. Goede communicatievaardigheden: Effectieve communicatie is essentieel voor het samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Culturele fit: Het is belangrijk dat de interim professional goed past bij de cultuur en waarden van de organisatie. Beschikbaarheid en flexibiliteit: De beschikbaarheid en flexibiliteit van de professional moeten overeenkomen met de behoeften van de organisatie. Referenties: Het raadplegen van referenties kan waardevolle inzichten bieden in de ervaring van anderen met de professional en helpen bij het nemen van een weloverwogen beslissing.

De duur van een typische interim finance-opdracht varieert sterk en hangt af van de aard en complexiteit van het project, de behoeften van de organisatie en de overeenkomst tussen beide partijen. Sommige opdrachten kunnen enkele weken duren, terwijl andere enkele maanden tot zelfs een jaar beslaan. Vaak worden interim finance-professionals ingehuurd voor specifieke projecten, zoals financiële herstructureringen, fusies, systeemimplementaties of het overbruggen van tijdelijke personeelstekorten. De flexibiliteit van interim-opdrachten stelt organisaties in staat om de inzetperiode aan te passen aan de behoeften, waardoor ze snel kunnen reageren op veranderende situaties en financiële uitdagingen effectief kunnen aanpakken.

Neem contact met ons op

Voornaam*
Achternaam*
Velden met * zijn verplicht
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
max-de-klerk

Max de Klerk

Sectorleider Bedrijfsleven

0648981017
Edwin-Meijer

Edwin Meijer

Sectormanager Bedrijfsleven

0621125504