Na zijn eerste stage tijdens zijn studie Finance & Control, hoefde hij niet lang na te denken over zijn eerste stap op de arbeidsmarkt. Zijn stage bij dit boekhoudkantoor beviel van beide kanten goed waardoor hij direct een baan aangeboden kreeg. Begrijpelijk, want Furkan is jong en gedreven, waardoor hij direct waarde toevoegt. Nog tijdens zijn studie begon hij met werken en legde hij de basis voor zijn ervaring in de financiële administratie.
Cijfers lagen hem sowieso al. Structuur aanbrengen, zorgen dat een administratie klopt en overzicht creëren: daar krijgt hij energie van. “Als financieel professional zorg ik graag voor structuur en orde, zodat een administratie goed en soepel verloopt.”
Toch merkte hij na verloop van tijd dat hij verder wilde kijken. Niet alleen meer leren binnen het vak, maar ook ontdekken hoe finance er bij andere organisaties uitziet.
Zijn kennismaking met Hofmeier begon eigenlijk ergens anders. Via een recruiter kwam hij in beeld voor een opdracht waarop hij had gereageerd. Tijdens de gesprekken bleek alleen al snel dat er méér een match was dan alleen voor die ene opdracht. Zijn manier van denken en zijn kijk op werk sloten goed aan bij Hofmeier.
De vraag kwam daarom of hij niet voor Hofmeier zelf wilde komen werken.
Na twee gesprekken besloot hij ervoor te gaan. Daarmee verruilde hij de omgeving waarin hij zijn eerste jaren ervaring had opgedaan voor een heel andere manier van werken: als financieel professional bij verschillende organisaties.
Juist die afwisseling past bij zijn nieuwsgierigheid. Een heel specifiek onderwerp dat hij bij zijn volgende opdracht móét leren, heeft hij dan ook niet. “Ik vind het vooral leuk om nieuwe dingen te leren. Wat dat precies is, maakt me eigenlijk niet zoveel uit.”
Wie hem alleen achter een spreadsheet verwacht, krijgt overigens maar een deel van het verhaal te zien. Zelf omschrijft hij zich in drie woorden als gestructureerd, efficiënt en nauwkeurig. Furkan heeft weinig uitleg nodig voor hij aan de slag kan. Zijn collega’s zouden daar waarschijnlijk nog iets aan toevoegen: hij legt gemakkelijk contact.
En dat menselijke aspect vindt hij minstens zo belangrijk. Zijn ideale werkomgeving is er een waarin serieus en met focus wordt gewerkt, maar waar het onderling ook informeel en gezellig kan zijn. Hij ziet zichzelf daarom goed werken bij organisaties die nog volop in ontwikkeling zijn.
“Het lijkt me mooi om bij een organisatie te werken die nog niet heel groot is en samen met zo’n organisatie te groeien. Wel in een team waarin je op elkaar kunt rekenen.”
Die combinatie van inhoud en contact ervaart hij op dit moment ook bij Hofmeier. Wanneer hij tussen opdrachten door op kantoor werkt, is kennisdeling een belangrijk onderdeel van zijn ontwikkeling. Niet vanuit een training of een boek, maar juist door samen te werken met collega’s die soms al veel langer in het vak zitten.
“Er lopen hier mensen rond met veel meer ervaring, zowel vakinhoudelijk als op de werkvloer. Het is fijn dat iedereen bereid is om je te helpen als je ergens tegenaan loopt.”
Daarbij levert samenwerken volgens hem nog iets anders op. Door gezamenlijk aan onderwerpen binnen de sector Bedrijfsleven te werken, leer je niet alleen van elkaar, maar leer je elkaar ook beter kennen. Dat merkte hij bijvoorbeeld tijdens de laatste kwartaalbijeenkomst. Na het gezamenlijke programma ging de sector met elkaar in gesprek over hoe ze meer kunnen samenwerken en de onderlinge band kunnen versterken.
Voor hem bevestigde dat vooral iets simpels: je hoeft niet alles zelf te weten. Er zijn genoeg collega’s bij wie je kunt aankloppen.
En als het hoofd na al die cijfers, nieuwe kennis en gesprekken toch even vol zit? Dan heeft hij een opvallend eenvoudige werk-hack. Laat je werk even bewust een paar minuten liggen. Geen ingewikkelde productiviteitsmethode of strak schema. Gewoon even weg van het werk en daarna weer verder.
“Na zo’n korte pauze kan ik weer goed focussen. Even een frisse neus en dan weer door.”
Na werktijd wordt die pauze iets langer. Dan is de kans groot dat je hem in de sportschool vindt, of samen met zijn verloofde op een terras of in een restaurant. Want hoe belangrijk structuur ook is: er moet genoeg ruimte zijn voor gezelligheid en ontspanning!